IT + Follow

Zakon o digitalnoj imovini kojim se uređuje oblast digitalne imovine i poslovanja u Srbiji, stupio je danas zvanično na snagu.

Početkom 2019. godine pisali smo o jednom timu iz Srbije koji nastoji da omogući svojevrsni ‘marketplace’ za video materijale i video produkciju. Danas, ovaj tim nastavlja da gradi i usavršava platformu Videobolt, beležeći nove poslovne uspehe o kojima smo razgovarali u novom intervjuu.

U ‘kuhinji’ Mad Head Games-a se radi punom parom, a dokaz za to je nova AA igra ‘Scars Above’. O kojem žanru se tačno radi i koju tematiku igra obrađuje, otkrio nam je Ivan Zorkić, direktor ovog projekta u okviru pomenute game dev kompanije.

Generalni menadžer kancelarije u Beogradu i globalni VP Engineering-a za Netokraciju govori o proizvodima koje Embroker razvija, o sektoru digitalnog osiguranja malih biznisa, ali i o daljim planovima za proširenje tima u srpskoj prestonici.

Dva blockchain jednoroga od sada razvijaju svoje proizvode upravo iz Beograda.

Gost 52. epizode Office Talks podcasta bio je Svetislav Kostić, profesor na Pravnom fakultetu u Beogradu i stručnjak za fiskalizaciju i poreze. Sa njim smo razgovarali o novom predlogu poreskih mera za brži rast IKT sektora.

Povodom pete godišnjice kompanije Symphony u Beogradu sa njenim predstavnicima pravimo retrospektivu poslovanja: koliko je firma porasla, koliko trenutno ima zaposlenih i na kojim tipovima projekata danas rade njihovi timovi?

Na edukativnom programu Playing Narratives koji organizuju Francuski i Goethe instituti u Srbiji u saradnji sa SGA, publika je imala priliku da čuje Hendrika Lessera, čoveka koji ima značajno ime u evropskoj i svetskoj industriji razvoja video igara. Upravo sa njim smo imali priliku da detaljno razgovaramo o video igrama kao novoj i važnoj kulturi.

Predlog od 11 mera tiče se podrške ekonomiji inovacija i razvoja, a posebno se ističe produžetak roka poreskih subvencija za sve paušalce koji su zaposleni od uvođenja Testa samostalnosti.

San preduzetnika je da zaposli ljude na koje može da se osloni i kojima može da pruži slobodu za kojom je i sam žudeo/la kada je osnivao/la biznis.

Sport Vision’s Alan Babin, the leader of the eCommerce department for Croatia, shared his business insights with Nominis. As a matter of fact, his new title is Head of eCommerce digital business development. Alan Babin has also now achieved the status of a proud leader of Buzz and Sneakers.hr. And tells all about it in ep.11!

Koliko je zapravo YouTube važan za gejming kompanije u oblasti akvizicije novih korisnika, ali i zadržavanja starih i vernih pratilaca?

Inicijativa ‘Digitalna Srbija’ i Program Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP) predstavili su danas sajt BelgradeGets.digital kako bi promovisali Beograd kao atraktivnu destinaciju za život i rad digitalnih nomada i drugih digitalnih profesionalaca iz celog sveta.

Naša gošća u 51. epizodi Office Talks podcasta bila je Jelena Ristić, direktorka kompanije Mastercard za tržište Srbije, Crne Gore i BiH. Sa njom smo razgovarali o Masterindex istraživanju i novim promenama potrošača u Srbiji kada je u pitanju online kupovina i korišćenje platnih kartica.

Predsednik Vučić na konferenciji najavio je oslobođenje 70 odsto od poreza i doprinosa na zarade zaposlenih koji rade na projektima istraživanja i razvoja.

If you are a webshop owner, eCommerce developer or eCommerce enthusiast, listen to one hour long lectures from the second Croatian WooCommerce MeetUp.

Meet Kata Barišić! The owner of the webshop Poklonime.hr and the initiator of the Zagreb Time Travel.

We are continuing our bi-monthly sessions with more practical lectures. Prepare yourself to be educated!

Jedna od tema na nedavno završenoj Netokracijinoj Employer Branding konferenciji bila je o upitnim nastupima zaposlenih na LinkedIn-u, koje rizike po kompaniju i pojedinca bi to moglo da donese i kako bi ovi problemi mogli da se izbegnu.

U društvu koje je sasvim solidno prihvatilo digitalizovanje svega i svačega za vreme pandemije i dalje vidimo redove tamo gde ih ne mora biti. Možemo li se izboriti protiv njih?

Svima koji se u nekoj meri bave optimizacijom za pretraživače poznat je podatak da Google godišnje napravi blizu hiljadu izmena na svom algoritmu. Neke od izmena su privremeni eksperimenti. Naravno, postoji i jedan broj nadogradnji algoritma koje ostaju trajno.

Social Serbia 2021 je peto po redu istraživanje stanja društvenih medija koje je sprovela beogradska agencija Pioniri, u saradnji sa istraživačkom agencijom Smart Plus Research. Potpunu dominaciju ovogodišnjeg istraživanja imao je – TikTok.

‘Unique You Books’ je projekat tima iz Srbije koji je osmislio i kreirao zanimljive personalizovane knjige. Oni su ujedno pokrenuli i Kickstarter kampanju putem koje potražuju sredstva za dalji razvoj svoje ideje.

Kompanija Vega IT po četvrti put organizuje društveno-odgovornu akciju pod nazivom ‘Programeri za građane’ (Code For A Cause 4). 

48. epizodu Office Talks podcasta posvetili smo nedavno održanoj Employer Branding Belgrade konferenciji u okviru koje smo sumirali savete predavača – dobre prakse za brendiranje poslodavaca u 2021. godini.

Beogradska kancelarija kompanije LotusFlare trenutno okuplja oko 60 IT stručnjaka i aktivno širi tim. O proizvodima na kojima rade i planovima za budućnost sa njihovim predstavnicima razgovaramo u tekstu koji sledi.

Popularni servis za dostavu hrane i namirnica najavio je preuzimanje nekoliko kompanija u vlasništvu Delivery Hero grupe. Time će španska kompanija ojačati svoj uticaj u centralnoj i istočnoj Evropi, šireći poslovanje na tržištima Srbije, Bosne i Hercegovine, Bugarske, Hrvatske, Crne Gore i Rumunije.

‘ITSubotica 2030’ je novoosnovana organizacija IT kompanija i fakulteta u Subotici s ciljem da do 2030. godine ovaj grad učine znatno drugačijim – boljim za život, studiranje i rad, a u regionu prepoznatljivim IT centrom.

U okviru jednog od razgovora na Employer Branding Belgrade konferenciji učesnici su diskutovali o transparentnosti plata u IT industriji u Srbiji. Da li je domaće tržište spremno za tako nešto?

Da li dominantni lideri prave slabe zaposlene ili slabi zaposleni prave dominantne lidere?